バリューとカルチャー

8つの行動指針

ワンプルーフでは、バリュー・価値観を8つの行動指針として掲げており、何か業務中に判断に迷った時、何を優先すべきか、という指標、共通認識を持っています。

価値観：value

理念を体現するために必要な行動：行動指針8個

誠実・素直

私たちは、誠実でいる事、素直でいる事を大切にします。お客様に対して、仲間に対して、誠実、素直でいる事は、信頼を得るために必要不可欠
チーム主義

私たちは、ひとりではなく、チームで協力し仕事をします。チームで仕事をするという事は、自らが勉強した事をチームに共有する事、チームのために自らが知恵を出す事、助け合う事です。
スピード

私たちは、相手の期待を超えるスピードで行動をします。100点は、60点達成をスピーディーに行動した後で必要か否かを考えます。
仕組み化

私たちは、仕事・業務を仕組み化します。仕組み化とは、誰もが出来る状態にすることです。仕組み化することで、たくさんの顧客へ対して良質なサービスを提供する事ができ、生産性の向上につながります。
チャレンジ

私たちは、チャレンジします。チャレンジするとは、やったことない新しいことに取り組む事です。チャレンジすることで、私たちは多くを学び、持続的に成長します。
当事者意識

私たちは、当事者意識をもって行動します。職種、役職に捉われず、仲間に起こった事や仲間が決めた事を自分ごととしてとらえ、積極的に関与していくことです。私たちが当事者意識を持つことで、生産性がよくなり、高い視座を持てるようになり、自らの成長にもつながります。
思考力

私たちは、なぜ行うのか、本質はなにかを常に考えて行動します。なぜ行うのかという目的意識、どういうリスク、コストが掛かるのか、行動した後に想定される結果、自らで考える事で自らと仲間の成長につながります。
感謝

私たちは、「ありがとう」の言葉で感謝を伝えます。地球上で、一人きりで生きている訳ではない私たちは日々、誰かのおかげで生活することができています。ポジティブに人と接し、感謝の言葉を伝える事で、信用が生まれ、自らと仲間が安心して仕事ができる環境をつくる事ができます。