福利厚生・手当

フルリモートワーク

東京本社採用では、フルリモート勤務が可能です。東京本社への出社は自由で、リモートワークとオフィス出社を自身で選択できます。

フレックス制度・ズレ勤制度

ワンプルーフでできる範囲を定義した限定的なフレックス制を導入しています。ワンプルーフ本社は10時始業ですが、前後2時間ズラして出退勤できるというズレ勤制度です。少し始業を遅らせて通院したい方、少し終業を早めて夜ご飯を食べに行きたい、夕方に保育園のお迎えに行きたい人などに好評の制度です。

長期休暇制度・会社指定休

年末年始、GW、夏季の年間3回、長期休暇を取得できるようにしています。原則暦通りですが、平日の飛び石平日は、会社指定休となるようにしています。夏季・GWのみ平日の会社指定休日を振り替えて取得することが可能で、シーズンオフに旅行に行きたい人等が利用しています。

定期健康診断：会社補助

各自で選んだ健診機関に直接予約し、健康診断に掛かる費用の一部を会社負担で支給しています。

バースデー休暇制度

自分の誕生日や家族の誕生日、彼女や彼氏の誕生日など、任意の1日を好きな日程でお休みする事ができます。普段お世話になってる大事な方をねぎらう1日にして欲しいという思いで設けています。

なんでも買っていいです福利厚生

クライアント企業のECサイトの中からなんでも買っていいです、というワンプルーフ独自の福利厚生。正社員は10,000円以内、アルバイトは5,000円以内など上限の中でなんでも買っていいんです。自分が担当するクライアントの商品を買うも、欲しかった商品を買うも、必需品を買うもOK。ECマーケティング会社だからこそ「お買い物体験」からの学びは大きく、期待値とのギャップ等、ユーザー体験を重要視しているため生まれた制度です。こちらの利用率は現在100％でワンプルーフならではの福利厚生です。

資格奨励制度

業務に関連性が高い資格について、ＡＡ／Ａ／Ｂ／Ｃ　の社内評価を設定しており、合格時における受験料を支給しています。

出張・通勤手当

本社では、フルリモート導入後、各部署毎に2ヶ月に1回程度で本社に集合しています。その際に、前泊で東京に宿泊するホテル代金や、新幹線、飛行機などの公共交通機関利用費用を上限を設け会社から付与しています。

プライベート利用可リゾートワークス

全国のホテルやリゾート施設の費用が最大80%割引の特別価格で泊まれる福利厚生サービスを導入しています。プライベートでも使える施設割引で全国のリゾート施設を福利厚生価格で利用可能。心身をリフレッシュさせながら、クリエイティブな発想を生む環境を整えています。

オフィス玄米

クライアント企業様である結わえるさんの「OFFICE玄米」を導入しています。本社出社時に利用または持ち帰りもOKで、玄米とカレールーのセットで1人1個無料で配布しており、本社出社時にランチとして食べる人や、持って帰って夜ご飯にする人など、健康をサポートしています。

レッドブル飲み放題

大人気のレッドブルエナジードリンクを豊富に用意しており、自由に飲み放題で提供しています。

退職金制度

ワンプルーフでは、外部の退職金制度を利用してワンプルーフ退職時に受け取れる退職金制度を設けています。自分では中々貯金する事が難しい、というメンバーには好評で、会社が手続きや掛け金変更など業務処理等を行ってくれるため、便利且つメリットが大きい福利厚生です。

確定拠出年金

毎月の給与から一定額の掛金を拠出し、運用する制度です。希望者だけが加入する事ができます。